为深入贯彻落实国家关于推动现代职业教育高质量发展的决策部署，强化职业本科教育的社会服务功能，精准推进“社会培训人次”关键指标的有效落实，11月26日上午，我校在厚德楼308会议室召开了职教本科“社会培训人次”专项指标推进会。校党委委员、副校长方高文出席会议并讲话。会议由继续教育学院院长吴义三主持。

会议伊始，吴义三院长就会议的背景及目作了介绍，他指出，“社会培训人次”是衡量职业本科院校服务区域经济社会发展能力、检验人才培养模式适应性的重要观测点，也是彰显我校办学特色与社会贡献度的关键指标。全面提升社会培训规模与质量，是学校深化产教融合、拓展社会服务面向、提升综合影响力的内在要求，必须高度重视，系统谋划，全力推进。

随后，继续教育学院黄远副院长、发展规划处罗晶科长、继续教育学院培训部郑玲主任分别就《咸宁职业技术学院培训人次任务分配实施方案》、“社会培训人次”平台填报规范与操作流程、培训佐证材料的收集进行了详细解读和说明。通过讲解，明确了目标任务的时间节点与责任分工，为后续工作的开展提供了清晰的指引。

在交流研讨环节，各二级学院负责人结合自身专业特色和资源优势，依次汇报了本学院在社会培训方面的现有基础、拓展计划、存在的困难及建议。与会人员围绕如何整合校内资源、对接行业企业需求、开发优质培训项目、创新培训模式、完善激励机制等议题进行了深入而热烈的讨论。

会议最后，方高文副校长对推进会进行了总结，并就下一阶段工作提出明确要求：

一是要强化责任担当，压实工作目标。 各责任单位要将“社会培训人次”指标任务分解到位，明确责任人、时间表、路线图，确保层层有压力、人人有担子，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。

二是要坚持需求导向，拓展培训领域。 紧密对接区域产业发展规划和市场需求，主动面向企业在职员工、退役军人、农民工、新型职业农民等重点群体，开发定制化、精准化的培训项目，积极开拓新的增长点。

三是要深化产教融合，提升培训质量。 依托产业学院、校企合作平台等，将新技术、新工艺、新规范融入培训内容，推行“学历教育+职业培训”并重的模式，打造一批具有影响力的品牌培训项目，确保培训实效。

四是要完善激励机制，激发内生动力。 建立健全与社会培训业绩挂钩的考核评价与激励制度，充分调动各学院和广大教师参与社会培训工作的积极性与创造性。

五是要规范过程管理，确保数据真实。 严格按照上级要求和统计标准，做好培训过程的规范管理和数据的真实准确报送，杜绝虚报、漏报，确保工作成果经得起检验。

此次推进会的成功召开，为我校高质量完成“社会培训人次”指标任务统一了思想、明确了方向、凝聚了共识、压实了责任。与会人员纷纷表示，将以此次会议为新起点，主动作为，攻坚克难，共同推动我校社会培训工作迈上新台阶，为服务学习型社会建设和区域经济社会高质量发展贡献更大的力量。

图文:向宁

一审：吴义三

二审：李明

三审：易逸