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【工学院】校企共育“抗跌”人才:企业总经理携“四步规划”助咸宁职院机器人专业新生破局职场

时间:2025年11月17日 点击: 作者:奚洋 打印本页

11月16日,咸宁职业技术学院工业机器人技术专业2025级新生迎来校企合作职业规划讲座。东莞市智汇自动化科技有限公司总经理、高级技师李向阳以“大一不慌:4步解锁‘抗跌’职业规划”为主题,结合20余年行业经验,为新生指明成长路径。

一、四步规划:从迷茫到精准定位

1、合理认知自我:通过职业兴趣测试、能力矩阵分析,明确性格与技能优势。李向阳以校企合作案例说明:擅长空间思维的学生可专注产线设计,沟通力强者适合项目管理。

2、精准洞察行业:工业机器人市场规模2025年将达800亿元,复合型人才缺口30万。校企共建的“半导体自动化产线技术工程师”项目,让学生提前接触前沿技术。

3、夯实筑基能力:企业招聘60%关注“解决问题能力”。除PLC编程等硬技能外,团队协作、抗压能力等软素质占比40%,校企联合开设“520职业素养课”强化训练。

4、明确规划路径:设计“大一打基础、大二进项目、大三定方向、大四冲就业”的阶梯式路线,通过“现代学徒制”“订单班”直通名企。

二、产教融合:校企共建成长生态

李向阳透露,2025年校企将升级合作:共建“智能制造产业学院”,引入真实产线;推行“双导师制”,企业工程师与学校教师联合授课;设立“职业规划诊所”,提供一对一咨询。

学生反馈:“讲座让我对职业规划有了具体方向,不再焦虑。”2025级新生张明表示。工学院教学副院长杨彦伟称,讲座为新生打开了认知行业、规划职业的第一扇窗。

此次讲座标志着咸宁职院工业机器人专业新生职业启蒙教育启动,校企将持续通过“大师讲堂”“企业开放日”等活动助力学生成长。

文:聂波

图:周全

一审:杨彦伟

二审:柳明珠

三审:李明

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