8 月 31 日，为提升新生辅导员履职能力，推动 2025 级新生服务提质增效，工学院在理工楼 903 室开展了新生辅导员专题培训。学院党总支副书记许维林主讲，学生科长杨易、2025 级全体新生辅导员参加培训。此次培训采用 “流程拆解 + 能力实训” 模式，围绕《新生辅导员工作流程及注意事项》，聚焦 “能力提升 + 服务落地” 双目标，将新生服务全周期分为四大阶段，强化辅导员专业能力。

培训现场

在迎新准备期模块，着重提升辅导员 “需求预判与前置服务” 能力。通过案例拆解和模拟实操，指导辅导员掌握精准对接需求的方法，如信息核查、社群响应、流程排障等，提前化解报到问题，缓解新生入学焦虑。迎新执行期，强调辅导员的 “应急响应与信任建立能力”。要求辅导员在现场迎新中做到全方位服务，通过互动破冰班会和宿舍走访，快速建立师生信任。日常管理期，聚焦 “习惯引导与集体凝聚能力”。结合以往案例，讲解如何通过 “考勤纪律 + 特色班级活动” 引导新生自律，营造优良学风，同时培育新生的归属感。特殊情况处理模块则进一步强化辅导员 “风险识别与应急处置能力”。通过情景模拟和流程推演，确保辅导员能够做到对新生问题 “早发现、早介入、早解决”，保障新生身心健康。

培训现场

许维林强调，辅导员要做学生的 “精准引路人、细致管理员、温暖守护者”，将能力要求与服务职责紧密相连。此次培训不仅为辅导员提供了新生服务 “流程指南”，更让他们掌握了服务 “方法论”。参训辅导员纷纷表示，将把所学运用到实践中，以专业能力和贴心服务，为 2025 级新生的大学生活保驾护航。

图/文： 杨易

一审：许维林

二审：柳明珠

三审：李明